A autogestão: do conflito ao encontro de gerações

A proposta deste encontro é refletir sobre a autogestão, o autoconhecimento e a habilidade de convivência com os jovens, para que esta seja gratificante, produtiva e sadia para todos. Colaborar com a formação de futuras gerações e da renovação do capital humano da organização pode ser visto não como um sacrifício e sim como um exercício de renovação para todos os envolvidos.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

  • Reflexões socioculturais que nos trazem um novo jovem, um novo profissional.
  • Mudanças na mentalidade e na perspectiva de carreira.
  • O que os jovens esperam de seus líderes.
  • Geração X, Y e a Perspectiva Proteana de carreira.
  • Assertividade e clareza na comunicação com os jovens.
  • Resultados sólidos em um mundo líquido.
  • Adolescência: riscos e oportunidades.
  • A auto-observação do gestor como instrumento de aperfeiçoamento contínuo: reflexões e orientações claras.


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